![\"\"](\"http:\/\/www.rachatcreditlys.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/portage-salarial-1.jpeg\")
<\/p>\nLe monde du travail est vaste et diversifi\u00e9. Plusieurs domaines voient le jour dans le but d’am\u00e9liorer le syst\u00e8me de production. Le portage salarial fait partie des nouvelles conceptions innovatrices dans le domaine du travail. N\u00e9 depuis quelque temps en France, il attire d\u00e9j\u00e0 la majorit\u00e9 des jeunes entrepreneurs et salari\u00e9s. Effectivement, le portage salarial est \u00e0 mi-chemin entre entrepreneuriat et salariat.<\/p>\n
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Dans le domaine du travail, il n’y a rien de plus s\u00fbr et satisfaisant que de travailler pour soi-m\u00eame. Le domaine de la freelance attire de plus en plus de monde en connaissance de ce point de vue. Le portage salarial est aussi une opportunit\u00e9 s\u00e9curitaire de travail. Salariat et associ\u00e9s ont chacun leur avantage au sein de cette nouvelle forme d’emploi. Une assurance sur la retraite, la mutuelle et la pr\u00e9voyance est d’office le premier avantage de chacun. Les risques de ch\u00f4mage s’amenuisent. De plus, le premier mois de production est directement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, surtout pour assurer la facture. Le portage salarial vous offre un excellent gain de temps pour divers domaines (sociales, juridiques, comptables, etc.). Vous augmenterez \u00e9galement vos connaissances sur le r\u00e9seau du portage salarial et des formations vous seront toujours sugg\u00e9r\u00e9es. Au sein du portage salarial, votre profil aura plus de cr\u00e9dibilit\u00e9 aupr\u00e8s des soci\u00e9t\u00e9s s\u00e9rieuses de ce fait, vous serez engag\u00e9s en toute simplicit\u00e9.<\/p>\n
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Comme tout concept, le portage salarial pr\u00e9sente des inconv\u00e9nients. Puisque ses fonctionnalit\u00e9s sont tr\u00e8s int\u00e9ressantes, des frais de gestion sont appliqu\u00e9s aux membres. Ce co\u00fbt est d’environ 10 % de votre b\u00e9n\u00e9fice. Il est r\u00e9glement\u00e9 par l’article L.1254-2.-1 qui d\u00e9crit que \u00ab\u2009le salari\u00e9 port\u00e9 justifie d’une expertise, d’une qualification et d’une autonomie qui lui permet de rechercher lui-m\u00eame ses clients et de convenir avec eux des conditions d’ex\u00e9cution de sa prestation et de son prix\u2009\u00bb. Les charges g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par le portage salarial sont quelque peu plus \u00e9lev\u00e9es compar\u00e9es aux autres statuts ind\u00e9pendants. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, elles sont d’environ 50 % pour le salari\u00e9 et 41 \u00e0 45 % pour l’entrepreneur (SASU ou SARL).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le monde du travail est vaste et diversifi\u00e9. Plusieurs domaines voient le jour dans le but d’am\u00e9liorer le syst\u00e8me de production. Le portage salarial fait partie des nouvelles conceptions innovatrices dans le domaine du travail. N\u00e9 depuis quelque temps en France, il attire d\u00e9j\u00e0 la majorit\u00e9 des jeunes entrepreneurs et salari\u00e9s. Effectivement, le portage salarial…<\/p>\n