dpae<\/a>, d\u00e9marche obligatoire pour toutes emprises arriv\u00e9es en fin de la proc\u00e9dure de recrutement. Pagny Associ\u00e9s est l’un de ces cabinets d’expertise comptable qui peut se charger d’\u00e9tablir la D\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l’embauche (DPAE) pour le compte de ses clients. Le cabinet travaille depuis des ann\u00e9es pour tous les types d’entreprises (artisan-commer\u00e7ant, PME et PMI, profession lib\u00e9rale, SCI et propri\u00e9taire foncier, cr\u00e9ateur d’entreprise… etc.,) de Seine-et-Marne. S’il est capable de g\u00e9rer une aussi grande diversit\u00e9 de profils de professionnels, c’est parce que le cabinet est sp\u00e9cialis\u00e9 dans diff\u00e9rents domaines : comptabilit\u00e9, audit, gestion, droit social, affaires juridiques. Il intervient de trois mani\u00e8res : r\u00e9alisation de missions courantes (le cabinet effectue pour vous les d\u00e9marches impos\u00e9es par l’administration aux entreprises), mission de conseils, mission d’accompagnement.<\/p>\nLes d\u00e9marches financi\u00e8res<\/h2>\n
L\u00e0 \u00e9galement l’aide d’un expert comptable est pr\u00e9cieuse. Il s’agit de d\u00e9terminer si l’entreprise est capable de supporter les charges induites par l’arriv\u00e9e d’un salari\u00e9 suppl\u00e9mentaire. Il s’agit \u00e9galement de d\u00e9terminer la r\u00e9mun\u00e9ration de ce nouvel employ\u00e9\/cadre, en tenant compte de l’ensemble des charges de l’entreprise, du niveau de r\u00e9mun\u00e9ration des anciens et du chiffre d’affaires de l’entreprise.<\/p>\n
La strat\u00e9gie de recrutement<\/h2>\n
Un mauvais recrutement co\u00fbte cher \u00e0 l’entreprise. Voil\u00e0 pourquoi il est fondamental de bien d\u00e9finir le profil de la personne qui occupera le poste de la personne vacante. Si vous n’avez pas assez d’exp\u00e9rience, les cabinets de recrutement peuvent vous aider.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les petites entreprises ont tendance \u00e0 voir l’embauche comme une contrainte. Et elles n’ont pas tout \u00e0 fait tort : si l’Humain est fondamental dans une entreprise, la proc\u00e9dure d’embauche peut se transformer en calvaire pour le g\u00e9rant ou le propri\u00e9taire. Voici quelques conseils ax\u00e9s sur trois aspects de la proc\u00e9dure d’embauche.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":250,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rachatcreditlys.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/246"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rachatcreditlys.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rachatcreditlys.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rachatcreditlys.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rachatcreditlys.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=246"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.rachatcreditlys.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/246\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":251,"href":"https:\/\/www.rachatcreditlys.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/246\/revisions\/251"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rachatcreditlys.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rachatcreditlys.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rachatcreditlys.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=246"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rachatcreditlys.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}